Unternehmenskulturberatung
... ion oder ein Team das latente (aber mächtige) Potential der eigenen Kultur nutzen, bedarf es einer Sensibilisierung, einer gemeinsamen Bearbeitung und eines Bewußtmachens der Unternehmenskultur und deren Ausprägungen.
In Kooperation mit externen Dienstleistern kann unsere sozialwissenschaftliche Organisationsberatung kritische Denkanstöße in praktischen Fragestellungen der Gestaltbarkeit von Unternehmenskulturen geben.
Erfolgreiche Kulturentwicklung bzw. -änderung bedarf der Akzeptanz und der breiten Partizipation aller Organisationsmitglieder. Kulturmanagement "von oben" ohne Einbindung ... |
